赫兹伯格 - 动机理论

在赫兹伯格的动机理论里说过生命中有三个重要的难题

-如何找到工作生涯中的快乐？
-如何拥有人与人之间的和谐关系？
-如何为此自己正值和清白的人生？

工作职业生涯的快乐为何那么重要呢？因为工作占了我们人生三分之一的时间或以上
你能想象拥有一份不快乐的职业，由礼拜天撑到礼拜五，由二十岁撑到六十岁吗？

对于工作的满意度赫兹伯格把当中的因素分为两种：

-保健因素  ：职阶地位，薪水，工作是否稳定，工作环境，公司福利
-动机因素 ： 工作意义， 有趣， 富挑战性， 提升专业， 承担责任

而我们普及性犯的错误是把工作的满意度集中在保健因素而不是动机因素，这是大错特错的。
当大家把重点放在保健因素，无论保健因素再怎么提升都只会减少你对工作的厌恶感，
反而只有最求动机因素，你才会期待每一天的工作热爱工作不断提升自己，进而提升保健因素。

往往人们为了追求高薪和福利进入了不属于自己的行业，认为等经济条件好了再来追求梦想也不晚
但偏偏日复一日，当收入和地位逐渐稳定下来的时候舒适圈已经建立下来了
那个时候极少人有那份勇气离开温暖的舒适圈，踏入新的领域从新学习和建立自己的地位
最后就白白葬送自己的人生，付出给自己厌恶的工作上。。。


你是否也在犯着大家都在犯的错误呢？